حلول البطالة الشرقية

تحتل قضية خلق فرص عمل مناسبة في الدول العربية مكانة عالية على أجندة الحكومات والمنظمات الإقليمية والدولية ، لا سيما في ظل التطورات الاقتصادية والجيوسياسية الأخيرة في المنطقة وارتفاع معدلات البطالة بين النساء والشباب نسبيًا. أعلى في الشرق ، على الرغم من أن هذه المجموعات لديها مستويات أعلى من التعليم.

بشكل عام ، تعمل الوكالات الحكومية والمنظمات العمالية وأرباب العمل على معالجة أوجه القصور في خلق فرص العمل من خلال مجموعة من التدخلات السياسية المصممة جيدًا. استجابة لسياقات واحتياجات وطنية محددة ، يطور سياسات توظيف وطنية استشرافية ، وهي أدوات قوية لتخطيط وتنسيق ورصد فرص العمل ضمن أطر السياسات الوطنية.

تعمل خطط التوظيف الوطنية أيضًا على جانبي العرض والطلب في سوق العمل ويجب تطويرها من خلال عملية استشارية ثلاثية الأطراف تضم الوزارات والإدارات الحكومية ذات الصلة ومنظمات أصحاب العمل والعمال. ^{/ SUP>}

أدناه ، ندرج مجموعة أخرى من الحلول الشائعة:

1. يشجع الاستثمار العام والخاص ؛ وهذا يؤدي إلى زيادة المشاريع ، مما يزيد من فرص العمل.
2. دعم المعرفة والابتكار والتكنولوجيا لأنها محركات رئيسية للنمو الاقتصادي وتقليل البطالة.
3. تشجيع القطاع الخاص على توفير فرص العمل للشباب.
4. تطوير قطاع مالي يعزز النمو الاقتصادي ويجذب قوة عاملة كبيرة.
5. زيادة كفاءة السوق وخلق بيئة ملائمة للاستثمار.
6. تحسين جودة خدمات التعليم والتوظيف بشكل عام.
7. ملتزمة بإشراك القطاعين العام والخاص لتطوير المشاريع الصغيرة ودعم رواد الأعمال.

حلول منظمة العمل الدولية VAC FOR EASTERN

دعم منظمة العمل الدولية للحد من البطالة في الدول العربية يشمل:

1. تقديم الخدمات الاستشارية والدعم الفني وبناء القدرات لصياغة وتنفيذ ومراجعة سياسات التوظيف وخطط العمل الوطنية.
2. إجراء البحوث والتحليلات حول التوظيف ، بما في ذلك التحول الهيكلي ، والأجور ، والمساواة بين الجنسين ، وتوظيف الشباب ، ومستقبل العمل.
3. تطوير نظم معلومات سوق العمل وجمع ونشر البيانات الأولية حول القضايا المتعلقة بسوق العمل.
4. حماية حقوق الفئات الأكثر ضعفًا ، بما في ذلك اللاجئين والمشردين داخليًا ، ودعم الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي.
5. تطوير استراتيجيات تركز على التنمية وقائمة على العمالة لدعم المجتمعات المضيفة واللاجئين في بلدان متعددة ، والدعوة والشراكات مع منظمات الأمم المتحدة الأخرى لتوسيع وتوسيع اكتساب فهم لحالة التوظيف في المنطقة وزيادة الجهود الجماعية لتحقيق نتائج أفضل في سوق العمل.

معدل البطالة في المقاطعات الشرقية

يشيع نقص الموارد الاقتصادية والمادية في العديد من المجتمعات العربية. أدت الأزمات الاقتصادية والحروب والضعف العام في تدفقات الأعمال إلى عجز في الميزانية في العديد من الدول العربية وزيادة ديونها. إنها فريسة سهلة للفقر والبطالة.

تفاقمت الأزمة أيضًا بسبب انخفاض تدفقات رأس المال والانخفاض الحاد في الصادرات ؛ ويزداد الوضع تعقيدًا بسبب نقص الموارد المالية اللازمة وتقلص التوقعات الاقتصادية بسبب تباطؤ الاستثمار والنمو الاقتصادي في المنطقة.

تؤثر البطالة بشكل غير متناسب على الشباب في المنطقة الشرقية ، وتبلغ نسبة البطالة في هذه الفئات حوالي 25٪ وهي من أعلى المعدلات في العالم ووفقًا لأكثر التقديرات شيوعًا الوضع لأن عدد العاطلين عن العمل يزداد سوءًا خاصة بالنسبة لفئة الفتيات حيث يصل معدل البطالة إلى 40٪ مقارنة بمعدل البطالة العالمي في الدول الأخرى.

مفهوم البطالة

تعتبر حالة شائعة ووصفة شائعة ، خاصة في البلدان الفقيرة ، حيث يتم تعريفها على أنها حالة لا يستطيع فيها الأشخاص الأصحاء العثور على فرص عمل في أي مجال. يعتبر مؤشرًا رئيسيًا للصحة الاقتصادية للبلاد ، المقياس الأكثر شيوعًا للبطالة هو معدل البطالة ، وهو عدد العاطلين عن العمل مقسومًا على القوى العاملة (عدد الأشخاص المتاحين للعمل ).

المراجع

1. ، منظمة العمل الدولية (ILO) ، 26 يونيو 4 التاريخ تم الاسترجاع / 2022. تم تحريره.
2. ^ ، منظمة العمل الدولية (ILO) ، تم استردادها في 26 أبريل 2022. تم تحريره.
3. عائشة عناني (6/13/2021) ، وكالة الأنباء الأردنية ، تمت الزيارة في 26/4/2022. سلوك.
4. ^ ، جامعة الأمم المتحدة ، تم استرداده في 26 أبريل 2022. تم تحريره.
5. آدم هايز (30/1/2022) ، INVESTOPEDIA ، استرجاع 26 أبريل 2022. تم تحريره.