تعريف اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة هي ميثاق دولي يحمي حقوق المرأة لأنها تدعو إلى وضع حد لجميع أشكال التمييز ضد المرأة. كل أربع سنوات ، يقدم الموقعون إليه تقريرًا يقرون فيه بالعمل الذي قاموا به للقضاء على التمييز ضد المرأة في المنزل.

 

ما هي الدول الموقعة على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟

وقعت معظم دول العالم على “اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة” ، وصادقت 187 دولة على الاتفاقية ، بما في ذلك البلدان التالية:

• 1981 كندا.
• مصر عام 1981 م
• فرنسا عام 1983 م
• اليونان عام 1983 م
• كوريا عام 1984
• سويسرا عام 1997
• الأردن عام 1992
• فلسطين في عام 2014 ميلادي

 

ما هي الدول التي لم تصدق على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟

سبع دول أعضاء في الأمم المتحدة لم تصدق بعد على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة: الولايات المتحدة الأمريكية وإيران وبارا والصومال والسودان وتونغا. معتمد.

 

لماذا تسمح اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة بالحجز؟

تتضمن اتفاقية سيداو المرونة وتقبل بعض تحفظات الدول الأعضاء ، مع الاعتراف بأن بعض الحقوق تستغرق وقتًا لتحقيقها ، سواء كانت اقتصادية أو اجتماعية ، لأنها تواجه قوانين وتقاليد يمكن فهمها لاحقًا ، ولكن طالما أنها لا تتعارض إذا كانت أهداف الاتفاقية في المواد من 2 إلى 16 تتعارض ، فيمكن الاحتفاظ بها.

 

أهمية اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

تدعو أحكام اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة إلى القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وبالتالي تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص والحماية في نظر الأمم المتحدة ، وهو ما ينعكس في الأسرة والمجتمع والأمة ، لا سيما عندما يعالج في الوضع السلبي.

 

ما هي أهم شروط اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟

تتضمن الاتفاقية 30 مقالاً أبرزها:

• المادة 1 : تحتوي على تعريف الاتفاقية للحرية في التمييز ضد المرأة أو استبعادها على أساس الجنس.
• المادة 2 : تتعهد الدول الأطراف بالقضاء على التمييز ضد المرأة من خلال تضمين دساتيرها تعديلاً يتضمن مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة.
• المادة 3 : تتخذ الدول الأطراف التدابير اللازمة في جميع المجالات لضمان تمتع المرأة بكامل الحقوق على قدم المساواة مع الرجل.
• المادة 4: لا تعتبر التدابير المتخذة لحماية الحمل في مكان العمل تمييزية.
• المادة 5 : يقع على عاتق الدول الأطراف واجب العمل على تعديل الأنماط المجتمعية الحالية التي تؤثر على كل من الرجال والنساء والتي تنظر إلى النساء على أنهن أدنى منزلة منهن أو متفوقات عليهن ، بدءًا من مع التربية الأسرية.
• المادة 6 : دعوة لاتخاذ إجراءات لمنع ومكافحة الاتجار بالمرأة واستغلال الدعارة.
• المادة 7: الدول الأطراف في الاتفاقية مكلفة بالقضاء على التمييز في الحياة السياسية ، وبالتالي ضمان الحق في المساواة ، والحق في التصويت ، والمشاركة في العملية السياسية ، وتقلد المناصب العامة في البلاد.
• المادة 9 : تتمتع المرأة بحقوق جنسية متساوية ، ولا تتغير جنسيتها بعد الزواج ، ويحمل أطفالها نفس الجنسية.
• المادة 10: تشمل البلدان التي صادقت على الاتفاقية حقوق المرأة في التعليم والدراسات العليا والمنح الدراسية.

المراجع

1. ، UN ، تم استرجاعه في 4/1/2022. تم تحريره.
2. ^ ، OHCHR ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.
3. ، مفوضية حقوق الإنسان ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.
4. ، GRADUATEWOMEN ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.
5. ، UNWOMEN ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.
6. ، UNWOMEN ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.
7. ، COE ، تم استرداده في 1 أبريل 2022. تم تحريره.