كيف تتعامل مع الشخصية النرجسية؟

يمكن أن تكون النرجسية في العمل مربكة لبيئة العمل وزملائك في العمل. إليك بعض الحلول لكيفية التعامل مع النرجسية في بيئة العمل:

التعاطف مع الشخصيات النرجسية

ربما يجب على الشخص الذي يتعين عليه التعامل مع شخص نرجسي في العمل أن يفكر بشكل مختلف ، أو بشكل أكثر دقة ، يتعاطف معه ؛ هذا لأن مثل هذا الشخص قد نشأ في بيئة عائلية سلبية ، لذا حاول أن تفهم طبيعته وما الذي يجعله صحيًا. إلى شخص نرجسي وأناني وقبوله كما هو قد يكون بداية جيدة. ومن المهم معرفة أن معظم النرجسيين قد تأثروا بمرحلة من الحياة المبكرة إلى الجهل والتهميش ، وهذا ما يدفعهم إلى التوق إلى المحسوبية وكسب الحب والقبول.

لا اعتذار للنرجسيين

اعتذارات الشخصيات النرجسية لا طائل من ورائها لأنها تجعلهم يشعرون بالتفوق ولا يحل الخلاف بطريقة جيدة. بدلًا من الاعتذار ، اشكره على مساعدته ، أو امتدحه على قدرته على إيجاد حلول مبتكرة ، أو استخدام طرق للتحقق ، من الجيد التحدث بالأدلة والحجج دون بدء حرب معه ، لذا فالدبلوماسية خير. طريقة الحل.

عدم إخبار النرجسي بمشاكله

من الأفضل عدم السماح للنرجسي بمواجهة حقيقته لأنهم سيجدون غالبًا طرقًا لتغيير الأمور وخداع الجميع بطرق ذكية ومذهلة تجعلك مخطئًا ، الشخص الآخر ، وسيكون قادرًا على فعل ذلك ، من أجل ذلك ، في هذه الحالة الصبر هو الحل لأن الشخص الذي نشأ في بيئة غير صحية ينقل غضبه على من حوله. إنه كل شيء.

تجاهل الشخصية النرجسية

إذا اقترب أي نرجسي ، فمن الأفضل عدم الدخول في جدال معه ؛ لأن من يحاول القيام بذلك سيخرج من القتال كخاسر لأن النرجسيين يتغذون من إيذاء وتعذيب مشاعر الآخرين ، فيشعر بالرضا. وستستمر في الضغط على الشخص الآخر لجعله يشعر بالسوء ، لذلك فإن تجنب الخلاف معه واتباع سياسة الصمت والعزلة والتجاهل هو الحل الأمثل في هذا الموقف.

وضع حدود واضحة مع النرجسي

يشعر بعض الأشخاص بالذنب بشأن التوقف عن التعامل مع شخص ما ، أو وضع حدود للحد من التعامل مع فلان ، ولكن هذا هو الخيار الأفضل لكلا الطرفين. إن فكرة وضع حدود مع النرجسي في بيئة العمل هي حماية أو منع العديد من المشاعر والطاقات السلبية التي يمكن أن تتداخل مع الإنجاز.

أفكار لتجنب القفز أمام القطار

غالبًا ما يحاول بعض الأشخاص التوفيق بين الموظفين في بيئة العمل ، لكن هذه السلوكيات لا تعمل على الشخصيات النرجسية ، لأن الشخصيات النرجسية من أكثر الشخصيات ضررًا وتسلطًا ، لذلك في هذه الحالة ، فإن أفضل حل هو اللجوء إلى المدير أو قسم الموارد البشرية لحل المشكلة ، فالأشخاص ذوو المناصب العليا في العمل هم سر التوقف.

قل وداعا عند الحاجة

إن التخلي عن الشخصيات النرجسية في حياتك ، وقطع العلاقات معهم هو الخطوة الأخيرة ، ولكنه فعال كخطوة أخيرة في حل المشكلات ، فوجود هؤلاء الأشخاص ليس أكثر من استنزاف الطاقة وإضاعة الوقت والمهارات. بمرور الوقت ، يمكن أن يؤدي التعرض المفرط لهؤلاء الأشخاص في بيئة العمل إلى فقدان الشخصية من حولهم ، مما يؤثر على الإنتاجية.

فوائد العمل مع شخصية نرجسية

كما أن الأشخاص النرجسيين لديهم جانب سلبي ، فهناك العديد من المكافآت للعمل معهم ، بما في ذلك:

• لديهم دافع حقيقي وقوي لنجاح المشروع ويمكنهم القيادة واتخاذ القرارات الرئيسية.
• سوف يساعدونك على تعلم مهارات جديدة عندما تتعلم كيف تكون شخصًا عقلانيًا وليس متسرعًا في اتخاذ أي قرار أو فعل.
• سيساعدك النرجسي على فهم أهمية التقييم الذاتي.

المراجع

1. ^DR ، تم استرجاعه في 28/1/2022. نيكول ليبكين ، م ، استرجاعها 28 يناير.تعديل.
2. ، تم استرجاعه في 28/1/2022. تم الاسترجاع في 28 يناير / كانون الثاني.تعديل.