مفهوم التطوع الإسلامي

وقد أوضح العلماء مفهوم العمل التطوعي لغويًا واصطلاحيًا ، وفيما يلي شرح لهذه المفاهيم:

• التطوع اللغوي

أي: نافلة ، نافلة ، يقال: المتطوع هو من عمل طوعا ، وهو فعل طاعة ، أي طاعة غير إجبارية ، قال الأزهري: التطوع هو ما يتبرع به المسلم من نفسه ، وليس مما يتبرع به. فُرضت عليه.

• عمل تطوعي

مفهومها كمصطلح كامل هو الجهد أو العمل الذي يقدمه فرد أو مؤسسة ، مؤمنًا بفكرة أو مبدأ معين ، ولا يتلقون أي حافز مادي أو مكافأة. أو المجتمع ، إذ يعتبر مظهرًا من مظاهر الانتماء إلى المجتمع والبلد.

حث العمل التطوعي في الإسلام

حث الإسلام على التطوع في الكتاب والسنة النبوية، فقد جاء القرآن الكريم الكثير من الآيات الدالة على التطوع، ففي قوله -تعالى: (وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَىٰ)، ففي هذه الآية تجسيدًا لمعنى التطوع بين أفراد المجتمع المسلم، وحثًا على القيام بكل عمل يؤدي إلى البر والتقوى والمجالات عديدة بين الناس سواء مادي أو معنوي.

كما وحثت الأحاديث النبوية في عشرات الأحاديث على التطوع في المجال التعبدي، وغيرها من المجالات الأخرى، ونذكر في عموم الحديث على ذلك قوله -صلى الله عليه وسلم-: (صَنائعُ المعروفِ تَقِي مَصارعَ السُّوءِ، وصدَقةُ السِّرِّ تُطفئُ غضبَ الرَّبِّ، وصِلةُ الرَّحِمِ تَزيدُ في العُمُرِ )،ويدخل في باب المعروف كل عمل يقوم به الفرد من غير إلزام

سيطرة الإسلام على التطوع

العمل التطوعي مسيطر عليه كباقي الأعمال في الإسلام بحيث لا ينحرف عن المقاصد المنوطة به والتي ستنص على النحو التالي:

• آمن بالله العظيم وتطوع له بإيمان وإخلاص.
• أعلى شكل من أشكال الصدق هو عدم انتظار دفع المتطوعين أو مكافأتهم.
• مثالي في العمل.
• الشعور بالمسؤولية للعمل التطوعي.
• تضحية في سبيل الله.
• الإيثار والتسامح.
• حريصة على العمل والتخطيط لتنفيذه.
• القدرة الجسدية ، أو أي شيء يريد المتطوع المساعدة فيه.
• اتبع التعليمات واللوائح وتجنب الالتباس.

مجالات التطوع الإسلامي

تتعدد مجالات التطوع في الإسلام ، ومن أبرزها ما يلي:

• زرع وزرع.
• إزالة المواد الضارة من الطريق.
• المصالحة بين الناس.
• الرحمة والعطف.
• كفالة اليتيم.
• زيارة المريض.
• التسهيلات للمفلس.

معوقات التطوع على مستوى الفرد والمجتمع

أما بالنسبة للعمل التطوعي فهناك العديد من الحواجز الفردية والمجتمعية ، وإليكم العبارات أبرزها:

• هناك نقص في الكوادر البشرية المدربة على العمل التطوعي.
• قلة الوعي بأهمية التطوع وفضائله في الإسلام.
• عدم التقدير والاحترام للطاقة المنفقة في العمل التطوعي.
• عدم وجود أنظمة وأنظمة وتعليمات تنظم العمل التطوعي.
• العمل التطوعي يفتقر إلى الأهداف الموضوعية.

المراجعين

1. ماجد حازمي (2017) ،(الطبعة 18) ، ص 512 – 513.سلوك.
2. سورة المائدة قسم 2
3. ^عبد الله الحريري (2006) ،الأردن: مؤتة للبحوث والدراسات ، ص 120 – 121 ، القسم 12.التكيف.
4. رواه أبي أمامة البحيلي في صحيح الجامع بإذن الألباني ص 3797 حسن.
5. أحمد مباركي (2013) ،مصر: مركز الدراسات الإسلامية ، ص 645-649 ، القسم 35.التكيف.
6. لاندازينو (2007) ،غزة: الجامعة الإسلامية ، ص .141.التكيف.
7. جابر برزان (2017) ،(الطبعة الأولى) ، الأردن: الجنادرية للنشر والتوزيع ، ص 23-24.سلوك.